作者：白静

2018年6月27-28日由质量部组织的首次“过程内审-读书会”，本次分享的书籍是来自史蒂芬·柯维博士的《高效能人士的七个习惯》。

本次读书会的目标是：1）通过对《高效能人士的七个习惯》的学习，结合自己的工作和生活找出启发点，应用到之后的工作和生活中；2）通过团队每个人的分享，锻炼“过程内审组成员“独立思考和讲演的能力。

本次读书会的形式为：小组分享制，分别利用两天上午至中午的2小时进行分享。过程内审组共计13人，分4个小组。

除此之外，本次活动还邀请了”前过程内审员”共同参与，并提出中肯的意见。

上图为“质量部主持活动”以及“前过程内审员参与讨论”

DAY 1阅读分享第一、二组：

第一组：

第一组以“公司由于裁员导致员工坠楼事件”做铺垫开始分享。之后通过马云的名人名言：世界上没有难做的生意进一步阐述。最后以“播种一个思想、收获一个行动；播种一个行动，收获一个习惯；播种一个习惯，收获一个品格；播种一个品格，收获一个命运”升华主题。

第二组：

第二组在开始由王健林“先给自己定一个小目标”为例开始讲解。而后又通过现场互动“掰手腕”的游戏环节加深大家对“双赢思维”的理解。之后通过播放视频《大丈夫》中调解家庭矛盾的片段解释“统合综效”的重要性。最后以自我评价的自评结果与自身结合加深主题，并结束分享。

DAY 2阅读分享的是第三、四组：

第三组：

第三组开篇介绍了习惯的养成过程以及产能和产出的关系。之后通过解释有效沟通的组成部分：耳朵（语调和声音）、嘴巴（语言）、眼睛（肢体语言）进一步解释知彼解己的重要性。最后通过西游记中“师徒四人西天取经”的例子阐述对统合综效以及不断更新的理解。

第四组：

第四组首先为大家展示了组内成员的自我评价的自评结果，以此开始分享。之后通过现场互动环节（即现场一人描述自己看到的图片，其余人员根据听到的内容画出图片中的内容）阐述如何进行有效的沟通。然后通过“盲人与腿残疾人共同过河”的例子说明统合综效的重要性。最后通过孔子的话“工欲善其事，必先利其器”结合不断更新的习惯七结束本次分享。

读书会的最后由质量部进行对本次读书会的总结，并评选出“最佳呈现个人奖”和“最佳分享团队奖”，评选方法采用现场投票的方式。

评选结果如下：

经过两个中午的分享和讨论，本次过程内审组的读书会圆满落幕。通过本次的读书和分享过程内审组收获颇丰：首先，让不同部门的过程内审员更加熟悉，团队凝聚力得到有效的加强；其次，通过对《高效能人士的七个习惯》的阅读和学习，使每一位过程内审员能够发现各自存在的问题，并能够从书中得到解决问题的方向，大家都感觉很有收获；最后，借用七个习惯中的”以终为始”，本次读”七个习惯”仅仅是一个开始，后续要通过理解—应用—再阅读—再分享的方式，继续深入学习此书。

这里”过程内审组”也把本书推荐给公司的所有同事，大家共勉！